人才理念
薪資待遇
一
1.加工中心操作工、數(shù)控車工、鉆床工、裝配工、線切割、操作工/普工實行計件工資，多勞多得；其他崗位實行計時工資，薪資面議。
2.每天實行8小時工作制，計時制員工加班另外給付加班費。
3.免費提供午餐，需住宿者提供宿舍。
4.轉(zhuǎn)正后，為其交納社會保障五險+意外傷害險+工會互助保障。
5.法定節(jié)假日休息+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪婚假喪假+年終獎。
人才培養(yǎng)
一
公司為積極上進的員工提供發(fā)展的平臺，幫助員工提升并實現(xiàn)自身價值；
公司秉持公開、公平、公正的用人選拔機制；
堅持科學的績效管理，為員工提供具有市場競爭力的待遇。
人才需求
2022年我公司根據(jù)運營需要，招聘以下崗位和人員：
1.加工中心操作工3名，男女不限，高中以上學歷，25-40歲，計件工資。
2.數(shù)控車工4名，男女不限，高中以上學歷，25-40歲，計件工資。
3.焊接機器人調(diào)試員3名，男，大專以上學歷，30-40歲，底薪+提成（綜合月工資6000元以上）。
4.機電一體化工程師3名，男女不限，大專以上學歷，薪資面議。
5.加工中心調(diào)試員2名，男女不限，大專以上學歷，底薪+提成（綜合月工資6000元以上）。
6.外貿(mào)業(yè)務員，女，大專以上學歷（英語四級以上），薪資面議（基本工資+銷售提成）。
7.銷售經(jīng)理，男女不限，高中以上學歷，薪資面議（基本工資+銷售提成）。
8.技術部技術工程師3名，男女不限，大專以上學歷，薪資面議。
9.工藝工裝工程師1名，男女不限，30-45歲，本科以上學歷，有至少5年以上機械加工行業(yè)工藝工裝設計經(jīng)驗，薪資面議。
10.質(zhì)量管理（工程師/檢驗員/試驗員）5名，男女不限，大專及以上學歷，25-35歲，已婚已育，有機加工檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先，試用期2個月，工資+績效及津貼。
11.裝配工3名，男女不限，學歷不限，計件工資。
12.操作工/普工數(shù)名，男女不限，學歷不限，計件工資。
13.儲備干部5名，男女不限，本科及以上學歷應歷屆畢業(yè)生，入職后先在生產(chǎn)、品質(zhì)等一線見習三個月至一年，見習考核合格后，根據(jù)個人意愿和公司需要可進入一線計件崗位或技術崗位，薪資面議。